🇹🇼 ไต้หวัน vs 🇰🇷 เกาหลีใต้
เปรียบเทียบรายได้หลังหักภาษี · 2026 · โสด · พนักงาน
เงินเดือนสุทธิใน ไต้หวัน เปรียบเทียบกับ เกาหลีใต้? ด้านล่างนี้เราแจกแจงภาษีเงินได้ เงินสมทบประกันสังคม และเงินเดือนสุทธิใน 5 ระดับเงินเดือน โดยใช้ ไต้หวัน อัตราภาษี 2026 และ เกาหลีใต้ อัตราภาษี 2026.
เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิตามระดับเงินเดือน (รายปี, โสด, พนักงาน)
| ก่อนหักภาษี (USD) | 🇹🇼 สุทธิ | 🇰🇷 สุทธิ |
|---|---|---|
| $50,000 | NT$48,025 | ₩45,141 |
| $75,000 | NT$72,037 | ₩67,712 |
| $100,000 | NT$96,049 | ₩90,283 |
| $150,000 | NT$144,074 | ₩135,424 |
| $200,000 | NT$192,098 | ₩180,565 |
คำถามที่พบบ่อย
ไต้หวัน หรือ เกาหลีใต้ ให้เงินเดือนสุทธิดีกว่า?＋
ที่เงินเดือนเทียบเท่า $100,000 ไต้หวัน มีอัตราหักภาษีที่มีผล 4.0% และ เกาหลีใต้ มี 9.7% ที่ระดับรายได้นี้ ไต้หวัน มีอัตราคงเหลือสูงกว่า
ความแตกต่างด้านภาษีหลักระหว่าง ไต้หวัน กับ เกาหลีใต้ คืออะไร?＋
ไต้หวัน ใช้ TWD มีเงินสมทบประกันสังคมรวมถึง NHI (健保), Labor Insurance (勞保) เกาหลีใต้ ใช้ KRW มีเงินสมทบรวมถึง National Pension (NPS), Health Insurance, Long-term Care, Employment Insurance อัตราที่มีผลแตกต่างกันตามระดับรายได้ — ใช้เครื่องคำนวณ WageEngine เพื่อดูตัวเลขที่แม่นยำ
การเปรียบเทียบที่เกี่ยวข้อง
การประมาณของ WageEngine มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น ตัวเลขแสดงในสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศตามอัตรามาตรฐานพนักงาน/โสด ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี