WageEngineWageEngine🇯🇵 ญี่ปุ่น vs 🇰🇷 เกาหลีใต้

🇯🇵 ญี่ปุ่น vs 🇰🇷 เกาหลีใต้

เปรียบเทียบรายได้หลังหักภาษี · 2026 · โสด · พนักงาน

เงินเดือนสุทธิใน ญี่ปุ่น เปรียบเทียบกับ เกาหลีใต้? ด้านล่างนี้เราแจกแจงภาษีเงินได้ เงินสมทบประกันสังคม และเงินเดือนสุทธิใน 5 ระดับเงินเดือน โดยใช้ ญี่ปุ่น อัตราภาษี 2026 และ เกาหลีใต้ อัตราภาษี 2026.

🇯🇵 ญี่ปุ่น · ¥100,000 ก่อนหักภาษี
¥85,260
สุทธิ / ปี · 85.3% อัตราคงเหลือ
ภาษีเงินได้¥0
ประกันสังคม¥14,740
อัตราที่มีผล14.7%
เปิดเครื่องคำนวณญี่ปุ่น →
🇰🇷 เกาหลีใต้ · ₩100,000 ก่อนหักภาษี
90,283
สุทธิ / ปี · 90.3% อัตราคงเหลือ
ภาษีเงินได้0
ประกันสังคม9,717
อัตราที่มีผล9.7%
เปิดเครื่องคำนวณเกาหลีใต้ →

เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิตามระดับเงินเดือน (รายปี, โสด, พนักงาน)

ก่อนหักภาษี (USD)🇯🇵 สุทธิ🇰🇷 สุทธิ
$50,000¥42,63045,141
$75,000¥63,94567,712
$100,000¥85,26090,283
$150,000¥127,890135,424
$200,000¥170,520180,565
🇯🇵 ญี่ปุ่นรายละเอียด ¥100k
Income Tax (incl. 2.1% surtax)¥0(0.0%)
Inhabitant Tax (住民税)¥0(0.0%)
Health Insurance¥4,990(5.0%)
Pension (厚生年金)¥9,150(9.2%)
Employment Insurance¥600(0.6%)
🇰🇷 เกาหลีใต้รายละเอียด ₩100k
Income Tax0(0.0%)
Local Income Tax0(0.0%)
National Pension (NPS)4,750(4.8%)
Health Insurance3,595(3.6%)
Long-term Care472(0.5%)
Employment Insurance900(0.9%)

คำถามที่พบบ่อย

ญี่ปุ่น หรือ เกาหลีใต้ ให้เงินเดือนสุทธิดีกว่า?

ที่เงินเดือนเทียบเท่า $100,000 ญี่ปุ่น มีอัตราหักภาษีที่มีผล 14.7% และ เกาหลีใต้ มี 9.7% ที่ระดับรายได้นี้ เกาหลีใต้ มีอัตราคงเหลือสูงกว่า

ความแตกต่างด้านภาษีหลักระหว่าง ญี่ปุ่น กับ เกาหลีใต้ คืออะไร?

ญี่ปุ่น ใช้ JPY มีเงินสมทบประกันสังคมรวมถึง เกาหลีใต้ ใช้ KRW มีเงินสมทบรวมถึง National Pension (NPS), Health Insurance, Long-term Care, Employment Insurance อัตราที่มีผลแตกต่างกันตามระดับรายได้ — ใช้เครื่องคำนวณ WageEngine เพื่อดูตัวเลขที่แม่นยำ

การเปรียบเทียบที่เกี่ยวข้อง

การประมาณของ WageEngine มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น ตัวเลขแสดงในสกุลเงินท้องถิ่นของแต่ละประเทศตามอัตรามาตรฐานพนักงาน/โสด ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี