🇹🇼 تايوان vs 🇰🇷 كوريا الجنوبية
مقارنة الدخل بعد الضرائب · 2026 · أعزب · موظف
كيف يقارن الراتب الصافي في تايوان مع كوريا الجنوبية? أدناه نوضح ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية والراتب الصافي عبر خمسة مستويات رواتب باستخدام تايوان جداول ضرائب 2026 و كوريا الجنوبية جداول ضرائب 2026.
مقارنة الصافي حسب مستوى الراتب (سنوي، أعزب، موظف)
| إجمالي (USD) | 🇹🇼 صافي | 🇰🇷 صافي |
|---|---|---|
| $50,000 | NT$48,025 | ₩45,141 |
| $75,000 | NT$72,037 | ₩67,712 |
| $100,000 | NT$96,049 | ₩90,283 |
| $150,000 | NT$144,074 | ₩135,424 |
| $200,000 | NT$192,098 | ₩180,565 |
الأسئلة الشائعة
أيهما أفضل للراتب الصافي: تايوان أم كوريا الجنوبية؟＋
براتب مكافئ قدره $100,000، معدل الخصم الفعلي في تايوان هو 4.0% وفي كوريا الجنوبية هو 9.7%. تايوان يوفر معدل احتفاظ أعلى عند هذا المستوى من الدخل.
ما هي الفروقات الضريبية الرئيسية بين تايوان وكوريا الجنوبية؟＋
تايوان يستخدم TWD مع تأمينات اجتماعية تشمل NHI (健保), Labor Insurance (勞保). كوريا الجنوبية يستخدم KRW مع مساهمات تشمل National Pension (NPS), Health Insurance, Long-term Care, Employment Insurance. تختلف المعدلات الفعلية حسب مستوى الدخل — استخدم حاسبة WageEngine للأرقام الدقيقة.
مقارنات ذات صلة
تقديرات WageEngine هي لأغراض إعلامية فقط. الأرقام معروضة بالعملة المحلية لكل دولة بمعدلات الموظف/الأعزب القياسية. ليست نصيحة قانونية أو ضريبية.